みなさん、こんにちは！

人事の山内です（^^）

 

 

チャンスメーカーグループでは、

役職に応じて様々な研修を実施しています！

どんな研修制度があるのか紹介させて頂きます！

 

 

まずは、新入社員研修から★

 

 

( ,,`･ω･´)ﾝﾝﾝ？

 

 

 

恥ずかしそうにうさぎポーズをするHくん。（笑)

笑顔が素敵なMさんとNくんでした(^O^)

 

 

 

 

 

新入社員研修では、「聞く力」「伝える力」「自走力」を

身につけるため、1年を通して研修を行っています！

（うさぎポーズの真相は、入社して頂いてからのお楽しみに…！）

 

 

写真は福井本社の様子になりますが、

もちろん東京営業本部配属の社員も参加しています！

配属先は違っても、一緒に研修に取り組むことで

同期の仲も深まりますよね ♪

 

 

次に紹介するのは、部長会！

月に一度、2社の部長が集まり、

スキル・組織力の向上を目的に研修を行っています。

 

 

次は、内定者研修！

以前、ブログでも詳しくお伝えしましたが、

内定者を対象に研修を行っています！

入社前から社会人として必要な知識や

スキルを身につけることができます！

 

 

入社後は、OJT教育も行っています！

OJT教育では、経験にもとづいたノウハウや知識を

効率よく学ぶことができます！

 

 

 

その他にも、配属部署で行う研修や

新入社員の宿泊研修など様々な研修を行っています！

 

今後も研修をを実施し、

会社全体としてスキルアップができればと思います♪

 

 

チャンスメーカーグループの研修について

紹介させて頂きました(*^▽^*)

ではまた次回！！！