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  • はじめまして!

    人事担当の山内です(^^)/

     

    7月1日より中途入社し、人事を担当させて頂くことになりました。

    これからみなさんにお会いする機会が多くあると思うと楽しみです ♪

    今日は少しだけ私の自己紹介をさせて頂きます!

     

    小中高大と福井県から出たことがない生粋の福井県民です。

    生まれは勝山市で、幼い頃からバドミントンをしていました!

    ですが、、、コロナウイルスの影響で3キロ太りました…

    またぼちぼち運動していこうと思います…。笑

     

    入社2日目ですが、先輩方がとても優しくてこの笑顔です…!!

    (ちなみに前髪を2年ぶりに切ったので毎日悩んでいます…。笑)

     

    こんな私ですが、よろしくお願い致します!!!

    来週からは会社のことをたくさん紹介させて頂きます ♪

     

     

    そして最後に、インターンシップのお知らせです!

     

    8/6(木)【短時間】企業研究インターンシップ!(3時間)

    8/29(土)【短時間】企業研究プログラム!(3時間)

    9/19(土)【短時間】企業研究インターンシップ!(3時間)

     

    創業110年、ノベルティ通販業界でシェアNo1のチャンスメーカーってどんな会社?
    そんな学生さんの疑問を、「3時間」という短時間で解決しちゃう就業体験プログラムです!

    全日14:00~17:00を予定しております。

     

    <予定>
    ■企業研究
    ■営業体験(ロールプレイング型)
    ■先輩社員とディスカッション

    学校にバイトに遊びに、お忙しい学生さんが、出来る限りお気軽に参加していただけるように、上記を3時間に詰め込みました!

     

    ――――――――――――――――――――――――――――――――――――

     

    2022年卒業生対象インターンシップの募集中!

    下記バナーからエントリーしてね♪


    マイナビ2022

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    チャンスの、その先をつくり出す。 チャンスメーカー株式会社 [ 本社 ] 〒919-0632 福井県福井市長本町220-1 Tel/0776-57-0044 Fax/0776-57-0045
    [ 東京営業所 ] 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル5F
    Tel/03-5256-7242
    [ 物流センター ] 〒910-0842 福井県福井市開発2-208 TEL.0776-57-7678
    コーポレートサイト/https://www.ch-mk.jp/
    採用サイト/ https://www.ch-mk.jp/recruit/

  • みなさんこんにちは!

    人事の小畑です。

    本日は最高気温30℃とかなり蒸し暑いです。

    今日も気合いを入れて元気にがんばっております。

     

    さて、本日は社内研修を実施しました。

     

     

    チャンスメーカーでは、

    入社された方は皆様同じ研修を受けて頂きます。

    理由としては、

    Aさんはこの知識があるけど、Bさんはこの知識がない。

    という知識の溝を取り除くためです。

     

    研修は

    ・入社された方

    ・新しく昇進された方

    に分けて行います。

     

    みんな真剣に聞いていますね!!

     

    今回は半年以内に入社された方が研修に参加しています!

    (たくさんの方が入社されていますね…)

     

     

    皆さん真剣にメモを取っていますね!!

     

    少しでも皆さんにとってよりよい時間になればいいなと考えています!

     

    それでは!

     

    ――――――――――――――――――――――――――――――――――――

     

    2022年卒業生対象インターンシップの募集中!

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    チャンスの、その先をつくり出す。 チャンスメーカー株式会社 [ 本社 ] 〒919-0632 福井県福井市長本町220-1 Tel/0776-57-0044 Fax/0776-57-0045
    [ 東京営業所 ] 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル5F
    Tel/03-5256-7242
    [ 物流センター ] 〒910-0842 福井県福井市開発2-208 TEL.0776-57-7678
    コーポレートサイト/https://www.ch-mk.jp/
    採用サイト/ https://www.ch-mk.jp/recruit/

  • みなさんこんにちは1

    チャンスメーカー株式会社小畑です。

     

    今回は22年卒対象のインターンシップのご案内です。

     

    7/11【短時間】企業研究&職場見学プログラム!(3時間)

     

     

    創業110年、ノベルティ通販業界でシェアNo1のチャンスメーカーってどんな会社?
    そんな学生さんの疑問を、「3時間」という短時間で解決しちゃう就業体験プログラムです!

    <予定>
    ■企業研究
    ■営業体験(ロールプレイング型)
    ■先輩社員とディスカッション

    学校にバイトに遊びに、お忙しい学生さんが、出来る限りお気軽に参加していただけるように、上記を3時間に詰め込みました!


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    ご興味のある方は上の画像からエントリーできますよ★

    ぜひエントリーしてみてね!

    それでは!

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    チャンスの、その先をつくり出す。 チャンスメーカー株式会社 [ 本社 ] 〒919-0632 福井県福井市長本町220-1 Tel/0776-57-0044 Fax/0776-57-0045
    [ 東京営業所 ] 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル5F
    Tel/03-5256-7242
    [ 物流センター ] 〒910-0842 福井県福井市開発2-208 TEL.0776-57-7678
    コーポレートサイト/https://www.ch-mk.jp/
    採用サイト/ https://www.ch-mk.jp/recruit/

  • 皆さんこんにちは!

    人事の小畑です。

    今日は入社初日は何をするの?(中途採用編)をお伝えいたします♪

     

     

    入社初日…いや前日からドキドキしますよね。

    何度も集合時間を見直したり、

    忘れ物はないか、この服装で本当に大丈夫かなどドキドキするかと思います。

     

    今日はちょうど新しく入社される方がいらっしゃったので

    ご紹介しますね!

     

    <午前>

    会社の社員手帳と社章をお渡しします。

     

    その後勤怠登録の仕方や給与、社内ルールなどの

    ご説明を労務からご説明します。

     

    その後は人事より、「人事評価制度」について

    ご説明をさせて頂きます。

    人事と一緒にぐるっと挨拶周りをして

     

    <午後>

    ランチにいきます!

     

    ランチは毎回人事と上司の3人で行ってますよ☆

     

    今日は海鮮丼を頂きました!

    (酢飯でテンション上がりました)

     

    ランチのあとは社長のお話をして頂きます!

    全部終わったら

    現場での業務内容の説明をさせて頂く。

    という流れになっています。

     

    1日目はこのように会社のルールをお伝えしたり、

    ふんわり会社のことをご理解頂けるようにしています。

     

    今後たくさんの仲間が増えるといいなー♪と思っております。

     

     

     

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  • 皆さんこんにちは!

    人事の小畑です。

     

    今回は会社の制度についてお話をします!

     

    今回の制度は「評価制度」です。

     

    ■評価制度とは

    社員の日頃の業務への頑張りを客観的数字で評価をする制度です。

     

     

    ■目的

    会社として期待している行動や成果を理解してもらうため。

     

     

    例えばコールセンターで働いているAさん。

    Aさん「誰よりも大きな声でお客様と話しているのに褒めてくれない!」

    という不満を持っています。

    しかし、コールセンターで働く人は「処理件数」が多い方が評価されるとしたら?

     

    このように、本当に求められていることを理解しないままでいると間違った努力をしてしまいます。

    「また私は頑張っているのに!」という不満もよく耳にしますが、

     

    評価制度は結果を数字で管理するものなので、

    毎月自分が何点取れていたのかを目視で確認することが出来ます。

     

     

     

    ちなみに獲得した点数に応じてボーナス額も変わりますので、

    目標達成のためにしっかり頑張ることが出来ます!!

     

    また毎月上司からもらう評価シートには、

    今月は何をどれだけ頑張ってほしいかが書いてあるので、

    最短距離で達成することができます。

     

    例えば、「電話をを1日平均100回掛ける」という目標なら、

    「4時間経って今30回しか電話できないからあと4時間で70回。

    1時間あたり、18回だ!よしペースを上げるぞ!」

    と明確な目標を立てることもできますよね!

     

    <今日のまとめ>

    〇評価制度は数字で客観的な評価をつけることができる

    〇目標に向かって効率的な動きができる

    〇正しい評価項目を提示することで従来の不満が減る

    〇頑張った成績に応じてボーナス額が変わる

     

    社員みんなが目標に向かって頑張ることが出来る。

    そして会社全体として成長していきます。


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