皆さんこんにちは！

人事の小畑です。

今日は入社初日は何をするの？(中途採用編)をお伝えいたします♪

 

 

入社初日…いや前日からドキドキしますよね。

何度も集合時間を見直したり、

忘れ物はないか、この服装で本当に大丈夫かなどドキドキするかと思います。

 

今日はちょうど新しく入社される方がいらっしゃったので

ご紹介しますね！

 

＜午前＞

会社の社員手帳と社章をお渡しします。

 

その後勤怠登録の仕方や給与、社内ルールなどの

ご説明を労務からご説明します。

 

その後は人事より、「人事評価制度」について

ご説明をさせて頂きます。

人事と一緒にぐるっと挨拶周りをして

 

＜午後＞

ランチにいきます！

 

ランチは毎回人事と上司の3人で行ってますよ☆

 

今日は海鮮丼を頂きました！

(酢飯でテンション上がりました)

 

ランチのあとは社長のお話をして頂きます！

全部終わったら

現場での業務内容の説明をさせて頂く。

という流れになっています。

 

１日目はこのように会社のルールをお伝えしたり、

ふんわり会社のことをご理解頂けるようにしています。

 

今後たくさんの仲間が増えるといいなー♪と思っております。

 

 

 

やっほーこんにちは！
人事の小畑です！

最近暑いですね…。
週間天気をみたところ
今週は毎日25℃以上の暑さになるようです…。

6月からこの調子ですと夏はどうなってしまうのでしょうか。

マスク×夏の暑さ×湿度
いやはや早くマスクから解放されたいですね。

 

さてさて今日はタイトルのとおり、「DM(ダイレクトメール)」についてご紹介しますね！

 

まずDMを扱っているグループ会社「DMクラスター」を少しご紹介！

 

DMクラスターはチャンスメーカー同様で本社が福井。

営業は東京を拠点にしています！

グループ会社と言ってもほぼほぼ一緒に頑張っているので、

感覚としては「拠点と扱っているものが違う他部署」のような感じております！

 

 

＜DMクラスター＞

https://dm-cluster.jp/

 

 

さて、今回「DMクラスター」が扱っているDM(ダイレクトメール)について

簡単にご紹介！

 

■DM(ダイレクトメール)って何？

ダイレクトメールは、主に過去に利用したことのある
小売店や、入会しているクレジットカード会社など
顧客情報のデータベースから購入頻度などの属性で抽出され、
郵便やメール便などを利用して届けられる。

例えば会員登録をしたお洋服屋さんでこのような

はがきDMが届いたりしませんか？

(このDMをぺりぺりっとはがすのが好きです。)

 

■情報化社会でなぜDMの需要があるの？

皆さんの携帯にもよくショートメールにてDMが届いていますか？

そしてそのショートメールはどのくらい開きますか？

正直あまり開くことはないですよね。

下の図の右側にもあるように開封率は約３％。

100人中３人の人しか開封しません。

 

しかし、左側郵送のダイレクトメールの場合の開封率は74％と

Eメールの約24倍の開封率です。

 

ですので、情報化社会の現代でも需要を頂いております。

 

セールスプロモーション営業(対面営業)
ダイレクトメールを利用した
販売促進のご提案をしています。

ＤＭの年間取扱量はなんと4000万通以上！

 

たくさんの方にお求め頂いてますよ！

 

またDMクラスターは自社で

DM製造工場を保有しているため、

従来のDMでは出せなかったスピード感で発送することができます。

 

 

補足にはなりますが、今年チャンスメーカー・DMクラスターは

坂井市に移転をしますが、

移転後は１つの建物に統合されますので、

よりグループでのコミュニケーションが盛んにできる予定です♪

 

以上

DMについてでした！

 

みなさんこんにちは！

空前絶後の抹茶ブームの小畑です。

 

皆さんノベルティって何かご存じですか？

 

 

おまけや販促グッズ…

 

色々な答えがあります。

チャンスメーカーが商品として扱っているのはこの「ノベルティ」なのですが、

この商品がノベルティと一重に説明することも難しいです。

 

いつも小畑は説明の際にお伝えしているのは、

「販売促進の手助けができるもの」と言っています。

 

今回こちらの説明をさせて頂きますね！

 

例えばこちら

 

AとBの飲み物があります。

それぞれの価格は同じですが、Bはおまけのストラップがついています。

「Bを買ってみたい」「Bの方がお得な気がする」という気持ちになりませんか？

 

 

 

次はこちら

よく目にする車の展示会のチラシ。

「先着100名様にお菓子詰め放題サービス」がついています。

車の購入を検討していたら、「ついでに行ってみるか―。」という気持ちになりませんか？

 

このように、消費者の

「買ってみようかな。」「行ってみようかな」を促進させるグッズを

ノベルティといいます。

 

チャンスメーカーではこういったノベルティの種類が3000種類以上あります。

ですので、お客様の業種やイベントなどに合わせてご提案するノベルティを選んでご提案しています。

 

また、ご提案の方法も

①自社運営サイト「販促花子」(https://www.hi-ad.jp/)からのご提案

 

②直接の対面営業

 

の２種類があります。

なぜ２種類の営業スタイルがあるか？

こちらはご提案もお客様でお選びできるようにするためです。

 

例えば、何度もご利用頂いているリピーターの方でしたら、

話を聞かずにスムーズに注文をしたいと考えています。

ですので、サイトからポチポチっとスムーズな注文を希望します。

 

また、初めてノベルティを検討しており、

じっくり話を聞きたいという場合は、直接お話が可能です。

このようにできる限りのニーズにあった提案方法をさせて頂いています。

 

チャンスメーカーの経営理念は

「お客様に販促サービスを提供し、

ビジネスチャンスの創出、売り上げ拡大の手助けをする」

です。

豊富なノベルティをご提案・ご提供しお客様の売り上げ拡大のお手伝いを

今後もどんどんしていきますよ♪

 

次回はグループ会社、DMクラスターの商品であるDM(ダイレクトメール)

についてご案内しますね！

 

それでは！

皆さんこんにちは！

ずっと「アマビエ様」を「アマエビ様」だと思っておりました。

人事の小畑です。

 

 

 

昨日は本社にて説明会を開催致しました。

そちらの内容をお届けできればと思いますので

宜しくお願い致します♪

 

今回は約10名の学生さんに会社のご案内をさせて頂きました。

皆さん集中して聞いて頂き小畑も嬉しくて思わず緊張してしまいました←

 

(※お写真のご了承頂いております。)

 

いつもびっくりされるのですが、

弊社の商談ルームは赤いです。

 

今回は社内での説明会ということで小畑もいつもよりラフな服装で

説明をさせて頂きました。

 

弊社は営業職の社員以外は全員私服となっております。

雰囲気伝わるかな…？？

 

 

さて、説明会の話に戻りましょう。

 

 

今回は何をやっている会社なのか。

商品が売れるまでの仕組み。

行動指針。

どんな人材を求めているのか。

 

などご説明をさせて頂き、

社員と共に質問に答えさせて頂きました。

学生の方から頂いた質問をいくつか記載させて頂きますね♪

 

Q1：勤務地の希望は出せますか？

A：面接のときにも質問させて頂きます。

また原則ほぼ100％勤務地に関しては希望を通させて頂いております。

 

Q２：転勤はありますか？

A　：可能性として０％ではなありませんが、ほとんどないと考えてもらって

問題ないです。

 

Q3：入社までに必要なスキルや技術はありますか？

A　：ありません！

スキルや技術・あと知識などは入社後に身に着けてもらっています！

 

皆さんご参加ありがとうございました♪

説明会に参加したい！という学生さんがいらっしゃいましたら、

今後の説明会のスケジュールに関してはマイナビをご確認下さい！

(下のマイナビリンクからご確認頂けます。)

 

 

いやーーーみんな熱いまなざしで参加して頂き小畑も嬉しかったで…

 

 

 

 

 

(気になったので線を引いてみた。）

 

 

 

 

 

・・・・・・・？？？？！！！！！！！！

 

人に説明をするという中でこの手のポーズをすることあります？？

 

ん～～

 

どう考えても「火遁・豪火球の術」を組んでますね。

 

熱いまなざしに負けじと火遁・豪火球の術で応戦しようとしたのですかね。

いやいや、説明会中に術を使ってしまい申し訳ありませんで候。

(前の日にNA〇UTO読んでいたからかな★)

 

 

 

★説明会追加開催します★

 

6月5日(金)14：00～16：00

7月3日(金)14：00～16：00

会場：チャンスメーカー福井本社

 

弊社の説明会は２時間の短時間説明会です。

話をちょっと聞いてみたい！

質問したいことがある！という学生さんも気軽にご参加頂けますよ★

また、県外の方で福井に来るのが難しいというお声かありましたら、

ぜひ個別でお声掛けください。

 

それでは今週もお疲れ様でした！

まだ少し外でエンジョイは難しいかもしれませんが、

ゆっくり休んでくださいね！

 

それではまた来週！（どろんっ）

みなさんこんにちは！

人事の小畑です。

 

ゴールデンウイークが終わってしまいましたね！

皆様いかがお過ごしされましたか？

小畑は外出ができないので、家でピザを焼いたりピザを焼いたりしてました！

(もちろん生地から作りましたよ)

 

「La pizza era bruciata ma era deliziosa！」


(※La pizza era bruciata ma era deliziosa！＝焦げたけど美味しかった)


次回の連休を調べてみたのですが、
弊社のカレンダー上は7月に４連休がやってくるみたいです。
(連休がたくさんで嬉しいですね！Il più alto！)





連休も明け、学生の皆さんは就職活動ももうひと頑張りですね！
頑張っている皆様に一つアドバイスをお伝えさせて頂きます。

これは説明会に来て頂いている学生さんによく伝えるお話なのですが、

「自分の価値を売り込む」です。



例えばここに美味しそうなピザがあります。
あなたがこのピザを買うのにいくらまでなら支払いますか？



ちなみにクーポンや割引券を使用しない場合、日本の宅配ピザの平均価格は3,000円前後です。
(小畑が作成したピザは材料費換算500円くらいでしたはははは)




ピザが１枚3,000円すると仮定します。
普通のピザならちょっと高いなー。と買わない人が多いかもしれません。



しかしこれが、30人でパーティーをしている人達がピザを頼もうとしており、
さらにこのピザが1枚で30人分の大きなピザだとします。
その状態であれば「一人単価が安いし買おうかな？」となるかもしれませんね。



さらに言うと、ミーハーな人がいて、このピザは3,000円だけど
世界の貴重な食材がトッピングされている世に知れ渡っていないピザなら？



このように、
物を買おうとする時人は必ず、買った時のメリットや利益を考えます。
このピザを3,000円出して買うのはお得かお得じゃないか、自分にとってメリットがあるのかないのか。


学生の皆さんも少し難しいですが、自分をピザだと思ってください。
(ピザだと思ったことはきっと生まれて初めてでしょう)

あなたは今どんなピザですか？
コストを支払って買われたいピザですか？
お客様はどんな人ですか？
お客様はどんなピザを求めていますか？
どうしたら売れることが出来ますか？

売り込み方も場合によっては考え直さないといけないかもしれません。
「私は英語と韓国語とフランス語が話せます！！！(えっへん)」とアピールしても、
「うちの会社国外の人とのやり取りはないんだよね…。」と失敗するかもしれませんね。

どんなに素晴らしくても相手にとってもの素晴らしさでないと価値がないかもしれません。

ですので、

①相手(企業)はどんな人材を求めているかを研究する
②自分がそれに対してどこが不足しているかを確認する
③不足を埋める
④相手(企業)にとってコストをかけてもよい人物だとアピールする
 ※この時は主観ではなく客観的になる

迷った時に自分は相手にとってどんなピザなのか・お客様はどんな人なのか再確認をしてもいいかもしれないですね！

学生の皆さんが満足できる就職活動ができるように応援しますね！
それではまた！


「addio！」

こんにちは！

今日も採用担当の小畑です！(いっえ～～～い）

 

最近暗いニュースが多いですよね。

小畑もブルーな気持ちにならないように、ニュースを過度に見すぎないようにしたり、

海外のコロナウイルスから回復した記事を見るなどしております。

 

ということで違う目線の話を。

このキーホルダー知ってます？？？

金色の剣に金色のドラゴンが巻き付いためちゃくちゃかっこいいやつです。

めちゃめちゃかっこいいですよね。（確信）

はい、めちゃめちゃかっこいいですよね。（再確認）

 

修学旅行などでお土産でご購入された方もいるのではないでしょうか。

今日も今日とて「いらすとや」でイラストを探していたところ発見しました。

（そしてテンション上がりました）

そう言えば小畑が小学生の頃の修学旅行でもこのキーホルダーとか木刀(買ったそばから振り回す)などを

購入している同級生男子をちらほら見ました。

 

このキーホルダー「ドラ〇ンクエスト」が流行りだした時期から

商品化されたものらしいです。それって何十年？？と思うほど長い期間愛されているのですね！

いやー360度どこからみてもかっこいいofかっこいいですね！！

 

弊社もノベルティを扱っている会社として、提供させて頂いた商品で

胸を熱くなっていただければこれ以上の喜びはありません。

そういう面でもこのキーホルダーは、かっこいい憧れ商品ですね(‘ω’)カッケー

 

次回は「タンガタマヌのイラスト」について詳しくお話しますね！（たぶんしない）

 

 

さて本題に入りましょう（やっとこさです）

チャンスメーカーのグループ会社である「DMクラスター株式会社」

コーポレートサイト＆採用サイトがリニューアルしました（ぱちぱち）

 

 

かっこいいですね！！！！

 

 

【何をしている会社なの？】

DM（ダイレクトメール）を商品として扱っており、

年間でも約3,000万通のDMを発送しています。

例えば、すでに広告媒体としてDMを利用している企業様にはさらにコストダウン

できるDMをご提案させて頂いたり、利用されていない企業様にはご提案を行っています。

 

 

【役割】

役割も様々です。

実際に工場でDMの印刷・断裁などの製造に関わっている人

ご注文頂いた内容を製造に情報共有をしたり、お客様のご対応をする人

営業を行い、お客様にご提案をする人

 

たくさんの役割の人がいて、

ご提案から発送までを自社で完結できるため、最速でご注文から発送まで５時間

という圧倒的スピード感で対応をしています♪

 

 

【平均年齢】

平均年齢も30代前半と若い世代が活躍しています♪

現在の最年少は、20歳です！（ぴっちぴちぴち）

 

もっと詳しく見てみたいという方はぜひ下記から見てくださいね(‘ω’)ノ

https://dm-cluster.jp/

 

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★2021年卒業予定新入社員まだまだ募集中です★

ぜひマイナビからご確認ください！

説明会も予約受付中です！

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みなさんこんにちは～～！！

今日の最高気温は２１℃と温かいです。

季節は春ですね～～～！

お花見行きたいです(そしてお酒が飲みたい)

 

 

チャンスメーカーでは毎年4月から入社する

新入社員に「卒業軍資金」をお渡ししています。

 

＜卒業軍資金とは？＞

学校を卒業し、入社までに卒業旅行に行かれた新入社員に

卒業旅行の軍資金をお渡ししています。

 

社会人になると長い休みをとるのは難しくなりますよね。

入社する前に普段行くことが出来ない土地に行き、色んな経験をしてほしい。

知りえた知識や経験を元に入社後はチャンスメーカーで頑張ってほしい！

そんな気持ちから新入社員のチャンスのお手伝いをしています♪

 

 

4月から入社のお2人には軍資金をお渡ししました！

ちなみに、2人は事前に会社にて研修に来てもらっているのですが…

 

小畑「どう？研修疲れた？？」

新入社員D「もうほんと疲れました！パソコン見すぎて目が充血しちゃいます！」

小畑「それは大変だね＞＜ところで軍資金が…」

新入社員D「…！！今日一番元気でました」

 

お金に目がない新入社員Dさん。

ぜひその貪欲さを入社後も発揮してほしいです(‘ω’)

 

卒業旅行のお写真も頂きました★

 

 

素晴らしい経験のお手伝いが出来てよかったです！

4月からはピカピカの新入社員として頑張ってね★

 

 

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＜個別説明会情報＞

＜福井開催＞
③2020/04/02(木) 9:30～11:30 　 会場：AOSSA　606（６階）
④2020/04/02(木) 13:00～15:00 　　会場：AOSSA　606（６階）
⑤2020/05/14(木) 9:30～11:30　 会場：AOSSA　601Ａ（６階）
⑥2020/05/14(木) 13:00～15:00 　 会場：AOSSA　601Ａ（６階）

応募はマイナビからお待ちしています♪

マイナビ2021

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こんにちは。
人事担当の小畑です！

学生のみなさんお元気ですか？
小畑は元気です！小畑は元気ですよーーー！

※最近のブームはいらすとやで変わった画像をみつけること。

ちなみにこちらの画像名「アマエビのイラスト」だそうです。

 

 

先日平林大学が開催されました♪

【平林大学とは？】
月に１回開催される勉強会。グループ全体で参加し、
内容は毎回違うテーマになっています！

例えば…
・色々な企業の社長様をお呼びして色んなお話を聞いたり…
・社長が出張(海外)に行かれた時のお話
・社内の新しい制度のお話
などテーマは様々でです。

※当日の様子

 

今回は、「OOKABE GLASS 株式会社」より
代表取締役社長の大壁さんと取締役の吉田さんにお越しいただきました。
＜OOKABE GLASS株式会社コーポレートサイト：https://ookabe-glass.co.jp/＞

今回のテーマ「仕事への向き合い方・社員・お客様への向き合い方」です。
その中でとっても素晴らしいお話があったので
皆様にもご共有させて頂きますね♪

【Be Do Haveの法則】
物事の「成功公式」
Be+Do=Have

このように通常世間では、
(右側)Have→Do→Beの順番で考えがちです。
「あんなこといいな♪できたらいいな♪」と青いタヌキが出てくるアニメでもよく耳にしますよね。

 

しかし残念ながら、小畑も20年以上日本に生を受けておりますが、

一度も不思議なポッケで叶えてもらったことはありません←

(左側)のように考えることにより、
目標(ほしいもの)を設定し、そのために効率の良い行動を行うことが出来ます。

 

例えばこのように、初めて行く場所への道のり。
目的地が決まっていればしっかりたどり着くことが出来ますが、そもそも目的地が決まっていなければたどり着けませんよね。
仮に目的地が決まっていたとしても、道順が定まっていなければ迷子になってしまい、通常以上に時間がかかってしまいます。

 

ですので…
①目的地(Be)を先に設定する。
②(Be)を満たすための行動(Do)をする。

なりたい姿(状況)(Be)になるために行動(Do)をしてみよう！
ほしいもの(Have)がきっと得られるはず！

きっと就職活動でも活かせるはずです。

みんなで一緒に頑張りましょうね！

 

 

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＜個別説明会のご案内＞
※現段階参加はまだ可能です！

＜福井開催＞
①2020/03/18(水) 9:30～11:30 　 会場：AOSSA　601BC（６階）
②2020/03/23(月) 9:30～11:30 　 会場：AOSSA　608（６階
③2020/04/02(木) 9:30～11:30 　 会場：AOSSA　606（６階）
④2020/04/02(木) 13:00～15:00 　　会場：AOSSA　606（６階）
⑤2020/05/14(木) 9:30～11:30　 会場：AOSSA　601Ａ（６階）
⑥2020/05/14(木) 13:00～15:00 　 会場：AOSSA　601Ａ（６階）

＜東京開催＞
①2020/03/24(火) 14:00～17:00 　東京 ：説明会会場　定員：10名
〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町1 住友商事美土代ビル 8F

マイナビ2021

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みなさん、こんにちは。

 

 

採用担当の髙橋です。

 

 

めっきり寒くなってきましたね。
 

私は昨日、ダウンジャケットを引っ張り出してきました。
 

そろそろ車のタイヤも変えないと…と思っております。
 
 

 

そんな寒い中、
現大学３年生を対象に
インターンシップを実施しました。

 
 

短い時間で内容を３時間にぎゅっと詰め込んだインターンシップ。

会社説明や会社見学、先輩社員との座談会など

盛りだくさんな内容で実施しました。

 

 

 

営業体験では

設定に対して、どのようなノベルティ企画を行ってもらいました。

 

ヒアリングの情報だけで企画を考える難しさもあったと思いますが
 
みなさん、素敵なアイディアを出していただきました。
 
ちょっとだけ発表するのに緊張している姿も、
「チャレンジこそがHAPPY」に通じることだと、
体感してもらえたのではないでしょうか。

 

 

 

実は…今日もインターンシップです。

 

 

今日はどんな学生さんにお会いできるのか楽しみです。

 

 

この後も順次インターンシップ企画中です。

マイナビチェックしていてくださいね。

マイナビ2021

みなさん、こんにちは。

 

採用担当の髙橋です。

 

 

先日新入社員研修を実施しました。

 

２日間の宿泊研修をすかっとらんど九頭竜で実施しました。

 

この研修は外部から講師を招き、
「伝える力」をテーマにワークを実施しました。

 

普段人に物事を伝える際

どのように考えて結論付けるか

 

とても気付きのある研修内容でした。

 

 

１日目と２日目の取り組み方も

まったく違い

真剣に学ぶ姿勢がとても頼もしかったです。

 

 

２日目の最後には

現役の大学生がゲストで来てくださり

当社新入社員の発表を客観的に判定してくださいました。

 

 

普段社内以外の人と関わったり

することの多い部署ばかりなので

相手に伝える難しさを実感しました。

 

 

当社ではこのような研修を今後も取り入れていいたいな

もっと多くの社員に伝えて

スキルを発揮してほしいなと思いました。

 

【お知らせ】

来る23日！

マイナビインターンシップフェア

に出展いたします！！

 

ぜひ当社のこと、事業のこと、

どんな会社か聞きに来てください！！！

 

ブースで皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

マイナビ2021